岗位职责：

1.负责根据公司相关管理制度拟定厂务设备管理制度；根据公司相关管理制度拟定、完善厂务设备和系统管理制度；组织对厂务设备管理制度培训工作；检查厂务设备管理制度在公司的执行情况，分析制度执行中存在的问题，对制度提出修订意见。

2.负责对厂务设备突发故障的排除，组织人员对突发故障进行排除，根据设备情况组织设备供应商对故障进行排除，结合现场情况，协调解决设备故障与生产计划的矛盾；依据现场情况采取应急措施保证生产正常进行。

3.对公司厂务设备采购提供技术支持：根据使用需求、现有设备情况，提出技术要求和采购建议

协助新购设备安装、调试及验收。

4.负责设备备品配件的采购：确认规格型号，按使用要求，选择适当供应商提供配件；对所采购备品备件验收，并监管使用情况；必要时根据实际情况选择替代产品。

5.编制厂务设备操作规程：编写厂务设备操作规程、按操作规程指导和培训员工、监督检查员工合理使用设备，规范其不合理行为。

6.负责组织员工对设备进行保养：制订、更新厂务设备预防性保养计划、检修计划；组织员工对设备进行保养、检修，对员工保养工作进行检查考核；监督员工日常点检的落实，核实设备保养、检修内容和落实情况；组织员工设备保养知识的培训；设备外包维修保养工作安排

7.负责公司厂房等基础设施的维修：负责维修各类设施，保证生产的正常运行；提出设施维修的需要，制定外包方案，报上级审批。

8.负责公司能源工作的供给保障：保障公司的各类能源的正常供应；协商解决能源使用过程中的各类问题；提出并指导合理降低能源的使用。

9.配合完成特种设备安全管理：根据公司制定的安全管理规定，制定特种设备的安全管理要求。

落实特种设备压力容器、压力表的定期送校；组织员工对特种设备的安全使用培训。

10.负责厂务系统设备改造、扩建工程项目管理：参与规划设计方案讨论、发包图纸及文件审核

负责工程建设进度管理、质量管理、调试及验收。

11.完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1.大学本科以上学历，机电及电气自动化等相关专业；

2.熟悉机械原理，电子电工技术，环境设备，电力系统运行；

3.10年以上工作经验，5年以上管理经验，熟练掌握设备维修管理的知识和业务流程，熟悉企业文化知识，了解行业知识；

4.熟悉特种设备以及安全方面的法律法规

5.熟练操作和组织厂务设备各项工作

6.能够解决厂务设备各类问题，保证生产的正常进行；能够开发外部资源，协调处理外部关系

7.熟练使用办公软件，相关的设备管理软件和办公自动化设备；

8.良好的工作责任心和主动性，较强的人际理解力和沟通协调力；

9.团队领导和团队合作能力较强，具有较强的判断和决策能力。